O trabalho remoto é um estilo de trabalho que permite que os profissionais movam seu escritório para onde quer que encontrem inspiração para concluir suas tarefas com sucesso. Especialmente no último ano, o teletrabalho tornou-se uma prática generalizada.

As restrições da pandemia de Covid-19 obrigaram os empresários a encontrar soluções para otimizar os seus negócios.

Onde o contato com clientes e colegas era possível por meio de dispositivos inteligentes, o trabalho remoto substituiu o ambiente tradicional. 

A produtividade aumentou durante a pandemia de Covid-19 e cada vez mais pessoas querem continuar trabalhando remotamente.

Escritório de crise

O conceito de trabalho remoto não é novo e não deve ser confundido com trabalho em casa. 

Funcionários remotos podem optar por montar seu escritório em um café ou espaço de coworking com endereço fiscal em Campinas, como veremos a seguir. Portanto, eles não passarão o dia todo de pijama.

A crise econômica forçou as empresas a cortar gastos com escritórios. Uma solução foi alguns funcionários trabalharem remotamente. 

Assim, os espaços necessários para a sede puderam ser redimensionados e os gastos imobiliários reduzidos.

Muitos funcionários descobriram que não precisam trabalhar em um determinado local para realizar suas tarefas com sucesso. Para muitos, distanciar-se dos colegas levou ao aumento da produtividade. 

Isso porque as tentações como pausas repetidas para o café ou os ruídos produzidos pelo resto da equipe desapareceram.

Vantagens do trabalho remoto para gerentes

Para muitos empresários, o período de pandemia significou redução de negócios e perdas. Além disso, estamos enfrentando uma crise de pessoal em todas as áreas. Os gerentes tiveram que encontrar soluções. Uma delas é o trabalho remoto.

Entre as principais vantagens do trabalho remoto está o empresário não precisar mais de escritórios para acomodar um grande número de funcionários.

Assim, o trabalho remoto permite um melhor controle sobre os custos gerados por aluguel, utilidades e equipamentos de escritório, mas se mesmo assim quiser optar por um lugar para chamar de seu, pode recorrer ao serviço de endereço fiscal em Jundiai, ou em qualquer cidade do Brasil oferecido por muitas empresas de coworking com diferentes planos.

Os funcionários que trabalham remotamente podem vir à sede alguns dias por semana ou um mês para interagir diretamente com os colegas e programar as próximas tarefas.

O trabalho remoto também permite contratar os serviços de especialistas que moram em outros continentes. 

Esta é uma grande vantagem, principalmente no caso de projetos que exigem o envolvimento de um grande número de colaboradores, com especializações precisas.

Além disso, o recrutamento internacional pode trazer uma nova vida à abordagem de negócios. Cada pessoa que trabalha remotamente pode contribuir com seu próprio negócio e experiência de vida, e esse mix pode revitalizar um negócio que estagnou durante a pandemia.

Benefícios de trabalho remoto para funcionários

Durante o lockdown, as redes sociais foram invadidas por fotos e vídeos que nos mostravam o “escritório” no quintal ou no terraço da casa onde o carteiro morava. Pense desta forma: e se, em vez de perder um tempo valioso no trânsito, você pudesse trabalhar de qualquer lugar?

O tempo perdido na estrada pode ser usado para superar com sucesso os objetivos assumidos.

Trabalho remoto como estilo de vida

O “escritório” escolhido para o trabalho remoto pode ser um café inspirador ou, porque não, uma orla marítima. 

Os funcionários remotos podem apreciar que podem trabalhar de qualquer lugar como motivação ou recompensa por seu excelente trabalho.

Assim, eles são incentivados a continuar superando seus objetivos, pois essas conquistas permitem que eles mantenham o estilo de vida que amavam.

Aqueles que optam por trabalhar remotamente têm um horário flexível, para que possam ter sucesso profissional e pessoal. 

Eles podem definir seus horários de trabalho de acordo com as horas que têm para levar seus filhos à escola, por exemplo.

Outros podem optar por trabalhar remotamente durante o horário de pico. Um funcionário remoto pode fazer seu horário de trabalho para que possa fazer cursos de especialização em sua área de atuação ou aprender algo novo.

Por não estar sujeito a um cronograma rígido em um emprego permanente, um funcionário remoto pode estar cursando mestrado ou curso de educação continuada durante o dia. Ele pode trabalhar mais à noite ou em outros intervalos convenientes.

Basicamente, a pandemia de Covid-19 gerou uma mudança de paradigma cultural. As pessoas não têm mais as mesmas concepções do que significa um trabalho adequado.

Como funciona o trabalho remoto?

O trabalho remoto não funciona de acordo com um padrão. As pessoas podem escolher trabalhar de uma maneira que lhes dê conforto. 

Mas ele tem que ir a reuniões presenciais no escritório um dia por semana ou um mês. Em um dia comum, os funcionários remotos exercem suas funções em seus escritórios em suas casas e podem trabalhar no escritório de sua empresa quando preciso.

Outra opção são os espaços de trabalho que funcionam como centros de produtividade, comunidade e tecnologia. Eles oferecem excelente conectividade de rede e oportunidades para conhecer outros profissionais da área ou áreas afins.

Os espaços de coworking com endereço fiscal em Sorocaba podem ser usados ​​por candidatos a emprego em tempo integral, freelancers e até empreendedores que desejam alugar um espaço de escritório para si ou para sua equipe.

O trabalho remoto reduz o estresse ao qual os funcionários estão expostos. Todos sabemos que o estresse tem um impacto negativo na sua saúde, então as pessoas que trabalham remotamente podem ser mais saudáveis ​​e felizes.

Isso foi confirmado em um estudo publicado pela Royal Society for Public Health no Reino Unido. Os pesquisadores descobriram que 55% dos participantes se sentiam mais estressados ​​como resultado de perder tempo no caminho de ida e volta para o escritório.

Além disso, a taxa de absenteísmo é menor para quem trabalha remotamente, de acordo com um estudo de 2014 da PGi.

Funcionários mais felizes e saudáveis têm melhor desempenho e se sentem mais dedicados às suas empresas. Nessa perspectiva, o trabalho remoto é um bom negócio.