O mercado de trabalho está sempre em constante evolução: criação de novos tipos de empregos, aumento na procura de alguns e decrescimento de outros.
Se está pensando em qual curso vai fazer ou mesmo em mudar de ramo, abaixo listamos novas e velhas profissões com salários médios e os motivos de alta, segundo os profissionais de recrutamento do país.
Algumas profissões se mantém em alta há alguns anos e sua tendência é se manterem assim por muito mais tempo. Confira a Jobtool e saia na frente no mercado de trabalho.
1. Consultor de Diversidade
Tendo como base o respeito à individualidade, a profissão de Consultor de Diversidade, tem por objetivo promover a inclusão da pluralidade de gênero, credo, raça, faixa etária nas organizações. Também fazem parte do seu alvo as pessoas com deficiência, tornando esta profissão um dos principais pilares da promoção da justiça social no Brasil.
Quando a empresa possui uma política de diversidade como parte da sua cultura organizacional, melhora o seu relacionamento com o público.
Formação: a profissão de Consultor de Diversidade é uma função que pode ser executada por profissionais de diversas formações (Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia, etc).
Função: promover a diversidade dentro da empresa permitindo que todas as camadas da população estejam representadas no quadro de funcionários.
Por que está em alta: as políticas públicas implementadas nos últimos anos para promoverem a inclusão social de minorias afetaram de forma irreversível a nossa sociedade.
Onde encontrar formação específica: a Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (ABERJE) oferece este curso.
Salário Médio: R$4 mil.
2. Gerente de Facilities
O Gerente de Facilities é o responsável por cuidar da gestão de todos os serviços terceirizados de uma organização, deixando livre os outros gestores para cuidar do core business.
Formação: Economia, Engenharia ou Administração de Empresas.
Função: fazer a gestão de contratos, relacionamento com fornecedores e o estabelecimento de indicadores precisos de performance são algumas das funções exercidas por este profissional.
Por que está em alta: esta profissão ganha cada vez mais destaque no mercado, onde a terceirização dos serviços não essenciais torna-se crucial para aumentar a eficiência e o desempenho das empresas.
Onde encontrar formação específica: SENAC, AEA Educação Continuada e ABRAFAC Associação Brasileira de Facilities.
Salário médio: R$15 mil.
3. Gestor de Inovação
A partir de uma visão transversal da empresa, o Gestor de Inovação é aquele profissional que usa a criatividade para concretizar novas ideias, alinhadas ao propósito da organização. Além da criatividade, este profissional precisa conhecer muito a respeito da gestão de pessoas, para ser capaz de liderar equipes e reconhecer talentos.
Formação: Administração de Empresas, Marketing,Tecnologia da Informação, podendo ser originário também de outras áreas.
Função: possui a responsabilidade de desbloquear o ambiente corporativo, de forma que as ideias possam fluir livremente.
Por que está em alta: a profissão tende a ganhar muita importância, conforme a competitividade das empresas aumenta.
Onde encontrar formação específica: a FGV oferece cursos com durações variadas no tema.
Salário médio: R$9 mil.
4. Instalador de Energia Solar
Com a crescente preocupação com o meio ambiente, a energia solar fotovoltaica desponta como a melhor alternativa para a energia elétrica.
Formação: Curso Técnico em Instalação de Painéis Solares.
Função: o profissional é responsável pela parte física de um projeto de placas solares, desde a instalação da estrutura de sustentação até a adequação da parte elétrica.
Por que está em alta: desde a resolução normativa 482 da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL) publicada em 2012, que o número de escolas técnicas que oferecem a formação tem aumentado.
Onde encontrar formação específica: Escola de extensão da UNICAMP, Portal Solar, BlueSol Educacional, ElektSolar Innovations.
Salário médio: R$3 mil. Pode variar em função da região e do tempo de experiência.
5. Consultor de Aposentadoria
A discussão sobre os caminhos para a reforma da previdência tem se intensificado, desde que os primeiros sinais do envelhecimento da população brasileira se tornaram evidentes. Este profissional é responsável por apoiar o indivíduo no planejamento e programação de sua aposentadoria.
Formação: Economia, Direito, Contabilidade, Administração de Empresas.
Função: analisar e avaliar as melhores opções de aposentadoria de acordo com o perfil do cliente. Este profissional deve ser capaz de simular e indicar como deve ser a contribuição de acordo com a expectativa de recebimento.
Por que está em alta: por causa das mudanças na Previdência, muitos estão à procura de esclarecimentos a respeito do assunto.
Onde encontrar formação específica: IEPREV – Instituto de Estudos Previdenciários, FGV.
Salário médio: R$3 mil.
6. Agroecologista
Definida como uma prática agrícola baseada na utilização de recursos naturais, a agroecologia possui seu alicerce na agricultura familiar, permanecendo como a maior fornecedora de produtos orgânicos do mercado.
Linhas de crédito especiais para incentivar a produção com enfoque agroecológico foram criadas e, além disso, os agroecologistas também contam com apoio na comercialização dos seus produtos pelo governo.
Formação: Tecnólogo em Agroecologia.
Função: o profissional é responsável pelo planejamento, instalação e manutenção de sistemas de produção agropecuária com ênfase em práticas não agressivas ao meio ambiente.
Por que está em alta: desde 2012, algumas políticas foram definidas pelo governo brasileiro como forma de incentivo.
Onde encontrar formação específica: a Central Pronatec oferece um curso técnico na área. A WR Educacional oferece um curso livre. O site Aprendizado Digital oferece uma formação online na área.
Salário médio: R$3 mil.
7. Especialista em Segurança Digital (Hacker do Bem)
A possibilidade de ataques virtuais realizados por hackers, podem trazer prejuízos incalculáveis para uma organização. Dentro deste contexto, surgem os profissionais especializados em criar barreiras digitais.
Formação: Tecnólogo em Segurança da Informação.
Função: manutenção dos sistemas de segurança de ambientes digitais.
Por que está em alta: com o avanço constante das tecnologias, a cada dia que passa torna-se imperativo que as empresas façam investimentos no ramo da segurança digital.
Onde encontrar formação específica: A INFNET oferece um MBA no assunto.
Salário médio: R$6 mil.
8. Constelador Familiar
Criada pelo psicoterapeuta alemão Bert Hellinger, a técnica de caráter terapêutico visa tornar o indivíduo consciente de padrões criadores de conflitos dentro de um sistema familiar.
Esta técnica também vem sendo utilizada também em empresas. Neste caso é conhecida como Constelação Organizacional. Além disso, juízes e advogados também têm feito uso da técnica para resolução de conflitos de ordem jurídica.
Formação: a profissão ainda não está regulamentada, tornando possível que qualquer pessoa de qualquer área de formação possa se tornar um Constelador.
Função: harmonizar conflitos de sistemas familiares ou organizacionais.
Por que está em alta: a profissão de Constelador ganhou espaço no Brasil desde que o Ministério da Saúde incluiu a metodologia na lista de práticas integrativas oferecidas pelo SUS (Sistema Único de Saúde), em Março de 2018.
Onde encontrar formação específica: Bert Hellinger, o criador da metodologia das Constelações, não faz exigências em termos de formação para se tornar um constelador. Procure por pessoas formadas pela Hellinger Sciencia. Evite as formações à distância, o desenvolvimento da técnica é essencialmente presencial.
Já existem instituições que oferecem cursos de pós-graduação a USCS (Universidade Municipal de São Caetano do Sul) e CEFATEF(Centro de Formação e Estudos Terapêuticos da Família).
Salário médio: o valor médio de cada sessão de Constelações varia de R$300 reais a R$600 reais.
9. Gestão de Pessoas
Apesar das mudanças que ocorrem a cada minuto por causa dos avanços da tecnologia, a necessidade da presença de pessoas permanece. Diante dessas perspectivas, novos postos de trabalho devem surgir e novas habilidades serão necessárias.
Este profissional deverá possuir uma boa capacidade de liderança aliada ao conhecimento das novas tecnologias. Alinhar as estratégias de desenvolvimento humano aos objetivos das organizações será o grande diferencial no futuro.
Formação: Tecnólogo em Gestão de RH, Curso Superior em Gestão de Pessoas e Psicologia.
Função: alinhar os objetivos da organização com os dos colaboradores através do desenvolvimento de suas competências.
Por que está em alta: independente do que o futuro nos reserva em termos de mudança, o profissional especializado em Gestão de Pessoas continuará a ser valorizado. Conforme algumas profissões forem substituídas por inteligência artificial e robótica, maior se tornará a importância de competências como gestão emocional e comportamental.
Onde encontrar formação específica: FGV (Fundação Getúlio Vargas), UNIP (Universidade Paulista), UFF (Universidade Federal Fluminense) são algumas das instituições que oferecem especialização em Gestão de Pessoas.
Salário médio: R$10 mil.
10. Profissional de Big Data
Atualmente, por causa de suas interações na internet, a quantidade de dados gerados por um indivíduo é incalculável. Para muitas empresas, o cruzamento de diversas fontes de dados diferentes possui um valor inestimável. Em alguns casos, pode ser tornar um grande diferencial num mercado competitivo.
Devido a este cenário, surge a necessidade de um novo profissional, especializado no tratamento de um volume enorme de dados. Faz parte de sua rotina a captura, análise e a transformação destes dados em informações úteis e lucrativas para as organizações.
Formação: Matemática, Tecnologia da Informação ou Estatística. Além do conhecimento científico inerente da formação, possuir conhecimento mercadológicos pode se tornar um diferencial.
Função: tratar volumes imensos de dados de fontes diferentes, gerando informação relevantes do ponto de vista da organização
Por que está em alta: o aumento exponencial dos dados envolvidos nas operações das empresas e a necessidade de gerar valor a partir deles.
Onde encontrar formação específica: a INFNET oferece uma formação na área. A ESPM e a UNYLEYA oferecem o curso como uma pós-graduação.